Réalisation d’un diagnostic des risques psycho-sociaux dans une entreprise par la mise en place de questionnaires et d’entretiens menés dans l’ensemble des services selon la méthodologie de l’ANACT/INRS. Présentation d’un diagnostic comportant les points forts de l’entreprise, les risques potentiels ou les situations de stress mal vécues par les équipes ainsi que les recommandations pour y remédier.